工作有序

工作內容是決定工作滿意度的關鍵指標

 Job content is a key indicator of job satisfaction

赫銳德注重員工的工作創造性培養和工作自主性培養，降低職位的單調性、工作內容的重復性

崗位流動

內部流動，競聘上崗

Internal mobility, competitive employment

赫銳德注重提高員工的綜合能力，合理崗位流動，并且空缺崗位優先從內部選拔，競聘上崗

薪酬機制

貫穿生產、銷售等全崗位的薪酬激勵機制

Salary incentive mechanism throughout production, sales and other full positions

赫銳德在公平、合理的薪酬機制與晉升機制下，公司效益全員共享

職業生涯規劃

清晰制度穩固個人職業生涯發展

Clear system to stabilize personal career development

道相同、心相通、力相聚、情相融。以勞動契約為基礎、以心理契約為導向，構建企業與員工長期合作的命運共同體，實現員工與企業的共同成長。