為讓新入職員工全面了解赫銳德企業文化與制度，切實提高企業員工的安全意識與素質。7月13日，赫銳德人資部組織開展制度與安全主題培訓與考核。各部門共36名新員工參加本次培訓，通過本次培訓為企業安全生產管理打下堅實基礎。

       本次培訓由人資部與安全部聯合開展企業文化與制度培訓以及安全教育培訓（公司級）。通過企業文化與制度培訓，讓新員工進一步了解赫銳德企業文化、培訓制度、考勤與假期管理規定等，加強新員工的企業認同感與凝聚力。

        本次安全教育培訓的主要內容包括：一、國家、地方安全生產方針政策、法律法規；二、從業人員安全生產權利與義務；三、國家職業病防治法規基本知識；四、公司職業衛生管理制度等職業衛生相關知識；五、企業安全理念；六、安全基礎知識以及典型事故案例；七、事故應急救援、自救互救和避險逃生能力、事故防范及應急處置措施等；八、公司安全生產狀況及主要危險因素等方面等。

【新員工培訓】

                    培訓結束后，安全部現場組織新員工進行培訓考核。

【培訓考核】

        赫銳德作為高空作業平臺設備研發、制造、銷售及服務于一體的高端制造企業，安全生產是重中之重。安全教育培訓的開展能夠提高員工安全生產的責任感和自覺性，有利于貫徹各項安全生產法規和政策。通過安全技能知識的學習與考核，提高員工安全作業操作水平，掌握緊急情況下的應對措施，從而提高安全生產系數，有效保障企業安全生產。

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